员工
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做企业最受欢迎的员工 员工自我晋升经典读本
和力著2016 年出版206 页ISBN：9787515816272本书是员工自我晋升的经典读本，从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了优秀员工所应该具备的素质，告诉读者怎样成为企业中最受欢迎的员工，指导读者在工作上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，实现自己的晋升...
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优秀员工的九堂素质提升课
李珊著2017 年出版198 页ISBN：9787515819105本书是一本职场励志类图书，主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从心态、忠诚、能力、人品、敬业、负责、执行力、情商、合作九个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，获得...
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中国企业跨国经营中的员工关系研究
何燕珍，王玉梅著2016 年出版208 页ISBN：9787302448273本书采取扎根理论、案例研究、元分析和计量经济学等研究方法，以专题的方式，研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本课题针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究，包括：（1）企业跨国并购中员工信任...
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激活 让员工享受工作
（美）戴维·西洛塔（David Sirota），（美）道格拉斯·A·克莱恩（Douglas A.Klein）著2016 年出版431 页ISBN：9787300231006你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、自豪感和同事友情问题？这丝毫不令人吃惊，因为这三方面就是员工的关键需求所在，是保持员工激情的重要因素。这不是我们的主观臆断，是作者基于对412家公司的860万名员工的...
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传承工匠精神争做优秀员工
学习型员工·素质建设工程教研中心编著2016 年出版210 页ISBN：9787516411445学习型员工素质建设工程教研中心，以策划组织员工素质培养、员工励志、员工培训、职业安全、职业健康、职工文化建设、企业文化建设等图书，具有专业的作者队伍，并致力于做透、做强、做大，力争推出一批具有引领市...
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七“心”高照有前程 员工职业心态培训
谢立民著2016 年出版185 页ISBN：9787515816203本书是一本员工培训类图书。员工心态是决定职场人生成败的关键因素，心态决定工作状态。本书从七个方面讲述了有什么样的工作状态就有什么样的工作结果。员工是精神抖擞、兴高采烈地工作，还是垂头丧气、满腹牢...
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雇主品牌对员工留任的影响机制研究
钟鑫著2016 年出版187 页ISBN：9787550424302随着全球化与企业竞争的加剧，组织结构更具有灵活性和柔性化，导致雇佣关系（employment relationship）的稳定性受到极大的挑战，员工面临着无边界（或易变性）的职业生涯背景，频繁跳槽成为当代职场青年的一个典型特征，创...
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忠心比能力更重要 这样的员工最抢手
任挥著2015 年出版291 页ISBN：9787538483895本书从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助...
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试错 企业与员工双赢的人性化管理法
谭小芳著2015 年出版213 页ISBN：9787569905403这是一本经管类图书。书中所提出的“试错”概念，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零...
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春华集 2014年度中华书局员工文选
中华书局编2016 年出版338 页ISBN：9787101113334收录中华书局员工2014年度创作或撰写的文章，分为书里书外、编辑手记、学林散叶、百川学海、艺文类聚、回乡琐记六部分，共计50余篇。如朱立峰《谈一谈“中国佛教典籍选刊”》、石玉《简帛整理与研究的力作——...
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重新定义股权激励 非上市公司如何“股励”员工
上海宋海佳律师事务所著2016 年出版203 页ISBN：9787508668574每位创业者必备的股权激励入门课，本书依据动机理论分析、说明股权激励的效应和实施条件；运用作者自己团队研发的大数据股东纠纷实时测量系统，对股东纠纷进行实证分析，以此来判断中国非上市公司是否具备实施股权...
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查
蒋秀娟著2016 年出版192 页ISBN：9787310051618本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...