管理心理学

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  管理心理学

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  索志林，方明主编2007 年出版349 页ISBN：7109119327

  本教材主要包括：管理心理学的发展沿革，理论基础，个性心理与管理，群体心理，群体的沟通冲突与竞争，领导行为与效率等内容。

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  管理心理学

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  刘永芳主编2008 年出版338 页ISBN：7302166226

  本书分为总论，动机、认知、情绪、行为、组织管理6篇讲述管理心理学的基本知识，研究方法，理论框架等。

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  管理心理学

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  薛笑萍主编1992 年出版241 页ISBN：7500412479

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  管理心理学浅说

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  朱及群教授讲2222 年出版80 页

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  管理心理学研究参考资料

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  云南教育学院教育科研部编1980 年出版127 页

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  管理心理学

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  苏畅斌编著2222 年出版219 页ISBN：7535511538

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  管理心理学

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  高等专业函授教材1986 年出版263 页

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  管理心理学

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  原光2018 年出版304 页ISBN：9787562082781

  本书一本适合高等学校的管理心理学教材。本书以培养学生的应用能力为主线，着重于管理者心理剖析和理论应用，力求突出可操作性。内容分为十章，包括（1）导论；（2）个性心理与管理；（3）个性倾向性与管理；（4）心理过程与管理；（5）群体...

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  变革管理心理学

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  王苑著2016 年出版269 页ISBN：9787516414279

  本书稿以具有高度挑战性的、发生一定规模的裁员或员工转岗的企业变革为主要背景，从员工心理管理的角度切入，从变革的前期、中期、后期的三个阶段来展开论述各个时期可能遇到的管理困境，解析员工心理并提供解决...

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  管理心理学 理论 实务 案例 实训

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  赵国祥主编；李永鑫，王明辉，高冬东副主编2016 年出版311 页ISBN：9787565422867

  本书在充分吸收国内外同类教材有点的基础上，突出自身的精品课程特色，为管理类各专业高校学生提供贴近职场的管理心理学原理、实务知识和案例、实践训练，既方便老师教学使用，又便于学生自学使用。...

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  管理心理学

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  吴琦著2016 年出版243 页ISBN：9787547721766

  人，是企业管理的核心，而管人的核心便是掌控人的心理。一个优秀的管理者，必定也是一个优秀的心理解读师。只有了解了员工的心理，懂得了人性，管理者才能够学着站在员工的角度去思考问题，解决问题，并以此来调动员工的...

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  每天读点管理心理学

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  王斌编著2017 年出版323 页ISBN：7518032396

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  教师管理心理学

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  谢千秋主编1991 年出版291 页ISBN：7540615303

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  心理学经典理论应用书系 管理心理学

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  陈学军，余琛，林志红著2015 年出版257 页ISBN：9787553640310

  本丛书系统梳理和介绍了与现代人类社会和生活关系最密切的十个领域、百年来在心理学发展史上留下浓墨重彩的心理学经典理论，以期让广大读者通过阅读了解人的心理规律，理解人类自身，领悟心理学对人类社会和生活...

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  人力资源管理心理学

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  刘晓宁，赵路主编2015 年出版330 页ISBN：9787566313614

  本书全面系统地阐述了本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。本书紧紧围绕人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养，参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究...

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  管理心理学 第2版

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  车丽萍等编著2016 年出版309 页ISBN：9787307176249

  本书从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。第二版不仅更新了案例，还增加了近年来出现的新知识、新热点、新理论，同时也引入并介绍了一些实用性强的管理心理测量工具。本书力求语言简洁明了、易...

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  管理心理学 第2版

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  殷智红，叶敏编著2007 年出版279 页ISBN：7563513922

  本教材是工商管理简明教程系列教材之一。本书比较全面准确地反映了近年来管理心理学教学成果，通过全面而系统地阐述管理心理学的基本理论及理论应用方法，使读者认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为...

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  管理心理学 修订版

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  程厦千主编2001 年出版240 页ISBN：754421723X

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  新编实用管理心理学

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  张晨辉主编2007 年出版317 页ISBN：9787302150633

  本书依照管理心理学的基本过程和规律，介绍管理心理学的个性，态度，群体心理，激励，组织，领导等心理学知识。

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  管理心理学

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  朱吉玉编著2007 年出版211 页ISBN：7811221446

  本书结合实际阐述管理过程中的心理过程与心理现象，以利于现代管理，提高绩效，促进社会发展。