绩效
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如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法
（日）小山俊著；胡秀聪译2004 年出版119 页ISBN：7301076703“企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说，最大的成本不是别的，正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路，而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面，寻找企业自身的发展...
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绩效管理实务手册 第2版
郑晓明主编；武欣编著2005 年出版268 页ISBN：711115388X本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、关键绩效指标的设定、绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈、绩效结果的应用和绩效管理系统的导入等几个方面，帮助读者从...
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南京地税绩效管理实证研究
陈锡安等著2005 年出版244 页ISBN：7563021795本书主要介绍了南京地税在进行绩效管理的实践中所取得的经验和启发，对党政机关和企事业单位实行绩效管理有较强的借鉴意义。
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卓越绩效管理 通向卓越经营的务实之路
雷振勇，白金平，陈沙宁主编2006 年出版171 页ISBN：7811142007本书对绩效管理进行了深入的分析，其内容包括卓越绩效管理思想、卓越绩效评价与卓越绩效管理的实施。并有实际案例。
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国有控股上市公司控制权转移对经营绩效的影响
陈昆玉主编2006 年出版189 页ISBN：7505853864本书以我国国有控股上市公司，1997～2000年在A股市场发生的153起控制权转移事件为研究样本，以总资产净利润、净资产收益率、主营业务总资产收益率、主营业务净资产收益率等作为经营收入绩效衡量基准，进行了研究。...
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大雁的力量 信任创造绩效
（英）雷诺兹著；黄河，贾佳译2006 年出版212 页ISBN：7807283025本书全面、系统阐述了信任的作用与影响。并在如何建立信任、合理有效授权的具体方法上作出了贡献。这些方法，简单、易行、有效。特别是在“使他们负责”的章节中介绍的OPERA授权模式，在我们这些年的实践中收...
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企业经营者绩效评价方法与激励机制设计
朱火弟，蒲勇健著2005 年出版134 页ISBN：7507519473本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
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领导班子之道 决策·执行·绩效
金鸣，张敏主编2006 年出版298 页ISBN：7200063290本书是顶尖企业策略丛书之一，作者从决策、执行、绩效三个方面讲述了世界500强企业领导班子是如何进行管理的。
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企业绩效评价标准值 2006
国务院国资委统计评价局制定2006 年出版401 页ISBN：7505856901本书以全国国有企业财务状况、经营成果等数据资料为依据，并参照国家统计局工业与流通企业月报数据及其他相关资料，对2005年度国有经济各行业运行状况进行客观分析和判断的基础上，运用数理统计方法测算制定的，主...
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