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罗斯福新政时期美国劳资关系研究
韩冰著2019 年出版182 页ISBN:9787519445973本书是一本学术专著。本书以劳资关系为切入点,以罗斯福新政时期美国政府实施的劳资政策为主线,运用多种研究方法,以马克思主义国家理论以及社会调控理论为指导,多方面、多角度地探讨这一时期美国劳资关系在新的...
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简捷=效益 最简捷的企业人力 劳资 管理
王莺编著2003 年出版385 页ISBN:7801694449本书从企业人力资源的管理简捷化几个方面,如工作分析,员工聘用,员工开发,激励,更新,绩效考核等方面论述简捷化管理。
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非公有制企业劳资关系研究 以广东为例
吴江等著2008 年出版303 页ISBN:7505867180本书运用马克思主义基本观点,以广东省非公有制企业劳资关系为分析对象,探索了劳资关系方面存在的问题及其深刻的经济社会根源,并提出构建和谐劳资关系的对策。...
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基于二元所有权架构的企业劳资关系研究
刘金祥著2008 年出版240 页ISBN:9787504569240和谐劳动关系是和谐社会的基础,现行劳动关系调整模式已不适应现行体制的公司治理结构,本书主要研究如何突破现行法律框架,借鉴国外的经验,构筑我国和谐劳资关系的二元所有权架构及探索实施的主要路径。本书通过...