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劳资
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广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调 劳资政三方37年的博弈
李敏，黄嘉文著2016 年出版237 页ISBN：9787030489272本著作基于广东企业劳动关系的三方（资方、劳动者、政府）五主体（资方及其雇主组织、劳动者及工会、政府）关系，采用了博弈理论、结构化理论、冲突管理理论和制度理论，通过历史文献研究和实地调研方法，根据广东经济社...
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劳资双赢 员工持股·经理层持股·期权计划操作指南
廖金泽编著2002 年出版219 页ISBN：7806546790本书“员工持股”篇包括员工持股计划的准备、员工持股方案的设计、员工持股计划的操作；“经理层持股、期权计划”篇包括经理层持股的计划、经理层持股方案的设计、经理层持股的期权计划等。...
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私营企业劳资关系研究
风笑天等著2000 年出版163 页ISBN：7560921256本书以马克思主义、邓小平理论为指导，通过大量的个案调查和多角度的理论分析，相当全面地反映了我国社会转型期私营企业劳资关系的基本情况及其发展趋势，以及国有企业劳动关系的变化，对现阶段我国私营企业劳资关...
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最新解决劳资纠纷必读
胡占国主编2002 年出版362 页ISBN：7801581660本书以增强劳动关系双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决为目的，对企业管理者怎样处理劳动合同争议、集体合同争议、劳动保护、劳动纪律等常见争议，以及劳动者劳动报酬及伤残赔等等均作了通俗易懂的解答。...
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金球化背景下外资企业劳资关系与工会
陆海燕著2016 年出版280 页ISBN：9787216088749书稿对全球化背景下在华跨国企业劳资关系与工会进行了研究。认为：构建与国家治理体系现代化相适应的劳资治理体系，政府自身定位应进行转型，从政府主导变为政府引导，合理干预劳资关系；其次工会包括企业工会应当进...
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转型·创新·化解 劳资纠纷治理机制研究
程启军著2018 年出版224 页ISBN：9787520327558立足于当前劳资关系与劳资纠纷的两大背景，强调阶段性社会转型是劳资纠纷化解机制和手段的前提条件和依据，指出社会治理创新为劳资纠纷协调提供了创新的思维和新的可能机遇。在充分运用社会学理论及其方法的基...