薪酬

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  小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理

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  苏钧编著2007 年出版300 页ISBN：7801795369

  本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。

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  营销人员薪酬与考核 第2版

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  郑宏，廉鹏飞编著2006 年出版308 页ISBN：7801971558

  本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

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  薪酬管理

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  王健主编；郁桂萍，梁君林副主编2007 年出版228 页ISBN：9787030188236

  本书内容包括：薪酬分配的基本理论、薪酬战略及决策、薪酬分配原则及政策取向、薪酬功能及作用、薪酬方案设计、薪酬制度及方法、薪酬支付及规定、政府对薪酬分配的宏观调控等。为提高教材的适用性，本书还精选...

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  激励性薪酬福利设计与管理

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  徐斌著2007 年出版244 页ISBN：9787115166784

  本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段（见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”），详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时，为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻，作者在每章都...

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  最优薪酬结构安排与股权激励 如何让管理者获得工作动力

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  谢作渺著2007 年出版214 页ISBN：7302160856

  本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下，让管理者获得工作动力的相关因素。

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  薪酬管理

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  严伟主编2008 年出版208 页ISBN：9787811222814

  本书充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，融汇了国家最新颁布的相关政策法规。

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  绩效与薪酬管理

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  袁圣东主编2007 年出版328 页ISBN：7040215969

  本书是高等职业教育技能型紧缺人才培养培训工程系列教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，本书教材内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐...

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  薪酬管理入门

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  居茜编著2006 年出版278 页ISBN：7807284676

  本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...

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  薪酬管理与设计

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  闫大海编著2007 年出版308 页ISBN：7506440784

  本书通过对国内外有代表性的薪酬制度和我国薪酬制度的发展与变革的总结，全面介绍了薪酬管理与设计的理论和方法，为企业建立一套合理的、适应社会发展的薪酬管理制度打下一定的基础。...

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  激励导向的薪酬设计

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  杨剑，白云等编著2002 年出版421 页ISBN：7506424444

  薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...

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  薪酬体系设计 结构化设计方法

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  张建国编著2003 年出版246 页ISBN：7563911871

  本书从企业实用的角度出发，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设社方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代企业从小到大发展过程中的陷饼，以及跨越陷讲的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖...

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  销售薪酬管理

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  陈晓东等著2003 年出版276 页ISBN：7801625366

  在企业的人力资源管理，薪酬管理是最重要的战略问题，同时也是最难于操作的实务之一，而销售人员的薪酬管理又是这个问题的关键。中外企业家比以前任何时候都更加意识到，有效的销售薪酬是吸引、留住、激励优秀销售...

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  战略薪酬 人力资源管理方法 第2版

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  （美）约瑟夫·J. 马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；周眉译2002 年出版396 页ISBN：7801497805

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  薪酬方案 如何制定员工激励机制

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  （英）约翰·特鲁普曼（John E.Tropman）著；胡零，刘智勇译2002 年出版204 页ISBN：7313028628

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  薪酬设计与管理

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  冉斌编著2002 年出版181 页ISBN：7806547010

  编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观...

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  薪酬委员会手册 中英文本

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  （美）Hewitt Associate著；课题组译2001 年出版235 页ISBN：7500552866

  呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总...

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  薪酬管理

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  李严锋，麦凯编著（云南财经大学商学院）2002 年出版365 页ISBN：7810449753

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  可变薪酬体系原理与应用

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  刘园，李志群执行主编2001 年出版440 页ISBN：750055284X

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  薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系

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  （美）托马斯·B.威尔逊（Thomas B.Wilson）著；陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN：7508023005

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  薪酬管理

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  周巧笑1990 年出版204 页ISBN：9622014720