绩效
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R&D/市场界面管理与创新绩效关系 基于产品创新战略导向
张永胜著2014 年出版184 页ISBN：9787516406830本书通过对相关理论和研究现状的分析与归纳，系统分析了战略导向、界面管理与产品创新绩效三者之间的关系，基于战略—行为—绩效研究范式，建立了产品创新战略导向、R&D/市场营销动态界面管理水平以及产品创新绩...
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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...
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企业绩效评价体系研究 基于利益相关者的视角
黎毅著2013 年出版247 页ISBN：9787565413711本书在企业绩效评价理论框架下，借鉴国内外相对成熟的研究成果，对利益相关者视角下企业绩效评价体系进行研究，并采用描述性统计、方差分析、参数检验和非参数检验、相关分析和回归分析等方法对评价结果进行分析...
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企业管理 高绩效企业基本要素
（新加坡）潘先弟，乔金浩，李华著2014 年出版160 页ISBN：9787560632513本书作者结合多年国际企业高管经验及中国传统文化，透过复杂的商业现象和错综复杂的市场脉络，对高绩效企业运作的基本要素进行了深入浅出的解析。通过一系列生动丰富的案例，读者将会看到这些高绩效企业利用运作...
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究
孟秀转著2013 年出版224 页ISBN：9787302329633信息技术未给企业创造持续竞争优势，反而随着IT与业务的整合，给企业带来巨大风险。平衡IT风险与IT价值的能力成为企业获得持续竞争优势的关键，也是当前信息管理领域关注的理论前沿课题。现有研究大多集中在某个...
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行政规范性文件绩效评估研究
胡峻著2013 年出版259 页ISBN：9787562049036本著作分八章对行政规范性文件绩效评估进行了研究：行政规范性文件概述；行政规范性文件的监控与绩效评估；行政规范性文件绩效评估的类型与价值取向；行政规范性文件绩效评估主体；行政规范性文件绩效评估程序；行政规...
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中国企业社会最优绩效实现机制研究
昝淑珍，杨瑜著2013 年出版245 页ISBN：9787509628485随着社会的发展，企业规模的扩大，以及全球化进程的加快，企业的社会责任问题已经引起越来越多的人的关注。本书选择了企业社会最优绩效实现与评价研究，研究的对象是企业社会责任的综合绩效问题，这是一个全新的视角...
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最常见的100个绩效考核管理问题
李作学编著2013 年出版381 页ISBN：9787115332318本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效...
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产业集群内共同创造的发生机制与绩效影响研究
樊钱涛著2013 年出版216 页ISBN：9787308125611众多的中小企业以一种独特的方式，共同地、持续不断地、不知不觉地推动着整个产业集群的产品创新和技术改进，每一个企业似乎都没有特别突出的研发投入，但每一个企业都是产业集群的技术进步的推动者。这是一种在...
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中国R & D投入的绩效评价及其战略思考
陈海波著2013 年出版234 页ISBN：9787811306019从R&D投入绩效的基础理论和相关文献研究入手，系统分析了R&D投入绩效评价的内涵及其基本理论，从宏观、中观和微观层面对影响R&D投入绩效的因素进行了分析；构建了R&D投入绩效评价的指标体系和方法体系，形成了由R&...
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绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务
赵曙明主编2014 年出版215 页ISBN：9787115332646本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核等8项管理工作内容，又提供了各岗位、...
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国家科技奖励制度运行绩效评价
熊小刚著2013 年出版251 页ISBN：9787509749753国家科技奖励制度是我国科技政策的重要组成部分，是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”发展方针的具体体现，是国家对科技发展实施宏观调控的重要杠杆。如何建立一个公平合理的科技奖励运行绩效的评价...
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绩效考核 企业致胜秘诀
刘大卫著2013 年出版96 页ISBN：9787313093622本书从现代企业的绩效管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...
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从零开始学绩效指标设计
张明辉，薛行正著2014 年出版248 页ISBN：9787122188106本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧，包括表格设计、表格填写、数据采集、指标选取、指标分解、测算、指标解读、指标修正、指标分析、奖励设计、处罚设计、KPI体系架构与内部咨询、综合案例深度剖析，共1...
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28大部门绩效考核指标设计全案
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
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企业嵌入绩效理论研究
辛琳著2013 年出版258 页ISBN：9787516136294本书研究的企业嵌入绩效理论致力于解释社会系统与经济系统的嵌入性是通过何种路径与机制影响企业经营绩效。主要工作是构建企业嵌入绩效理论模型框架，并通过3次试验，从一般企业和中小板上市公司两个角度对720...
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薪酬体系设计与绩效考核实务
项凯标编著2014 年出版247 页ISBN：9787302351320本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...
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义务教育教师绩效薪酬偏好研究
畅铁民著2013 年出版330 页ISBN：9787514135435本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论，基于国内义务教育教师的问卷调查数据，立足国内政策制度实际，就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价，验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念，构建并验...