人力资源
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人力资源管理 第12版
（美）加里·德斯勒著；刘昕译2012 年出版761 页ISBN：9787300157238本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、...
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哈佛人力资源管理全集 第2卷
从前主编2002 年出版967 页ISBN：780670194X全书共分五篇：绪论、人力资源管理准备工作、人力资源管理实践、人力资源管理发展与研究、人力资源管理制度与表格。
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破解“窝火”的人力资源 看经营组织之“道”
罗元福编2011 年出版145 页ISBN：9787502780340本书根据多年的营销、财务、人力资源、集团管控的实战经验，着重探讨：企业的商业模式（战略）与组织落实之间，如何建立一个持续、健康、稳健、安全的组织保障支撑；如何搭建商业模式与组织措施之间的桥梁和平衡。...
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人力资源管理 第2版
熊敏鹏，袁家海主编；郭京生，余恩海，魏咏梅等参编2012 年出版317 页ISBN：9787111393245本书在秉承前版注重理论性和操作性的同时，全面系统地阐述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务，揭示了当前企业人力资源管理的发展趋势，反映了企业人...
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民营企业人力资源管理实务
胡八一著2012 年出版262 页ISBN：9787121161834本书依据柏明顿的人力资源技术和笔者丰富的管理咨询经验，立足于当前我国民营企业人力资源管理的现状，指出了加强民营企业人力资源管理的具体途径，如何因地制宜制定改革、完善企业的人力资源管理，积极筹划解决民...
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人力资源管理 第9版 双语教学通用版 英文版
（美）拜厄斯，（美）鲁著2012 年出版276 页ISBN：9787115282767本书在系统论述人力资源理论和知识的同时，更强调了多元文化问题、商业中的技术与全球化问题，以及这些问题如何影响着组织中的人力资源管理。...
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公共部门人力资源管理 第3版
滕玉成，于萍编著2012 年出版289 页ISBN：9787300158983本书在2008年第二版的基础上进行修订，全书坚持“国际化与本土化并举”、“理论与实践共进”的指导思想，以及教材修订的三个原则：第一，增加近年来的相关理论研究；第二，引入比较成熟的管理思想；第三，吸收近年来来管理...
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并购成功的关键之人力资源尽职调查
方少华著2012 年出版270 页ISBN：9787305100352尽职调查(Due Diligence Investigation)又称谨慎性调查，一般是指投资机构或投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动...
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战略人力资源管理研究
张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
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人力资源管理 原书第11版
R.韦恩·蒙迪，（美）朱迪B.蒙迪著；朱舟等译2011 年出版423 页ISBN：9787111353348本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人...
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酒店人力资源管理实务 第3版
廖钦仁，胡蓉，黄凤梅编著2012 年出版279 页ISBN：9787545411294本书分为九章，包括什么是酒店人力资源管理、怎样做好酒店人力资源战略规划、怎样做好酒店人才招聘与配置、怎样做好酒店人力资源培训管理、如何做好酒店人力资源绩效管理、如何做好酒店人力资源薪酬管理等内...