绩效
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政府领导绩效评价模型与评价技术分析
周寄中著2010 年出版138 页ISBN：9787030252999本书内容：第1章：绪论；第2章：政府领导绩效评价的定性模拟分析；第3章：政府领导绩效评价的定量因素分析；第4章：领导主体相对贡献度的评价模型研究；第5章：政府领导者行为绩效的评价模型研究；第6章：政府领导绩效的科学发展指...
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究
覃成菊著2010 年出版166 页ISBN：9787010087221本书以企业中层管理人员作为研究对象，结合中国的国情和文化，通过访谈和问卷调查获得的一手资料，首次探讨了中国企业中层管理人员绩效的内容和绩效的影响因素，阐明了中层管理人员的绩效是一个包括多方面内容的概...
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高层管理团队的战略决策绩效
任长江著2010 年出版214 页ISBN：9787802476608本书以战略决策绩效为导向对高层管理团队异质性、团队过程中的冲突与信任，高层管理团队的战略能力等内容进行研究。
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中国开放式基金绩效评价 理论与实证分析
段文军著2010 年出版200 页ISBN：9787562524458本书对与证券投资基金相关的一些理论文献进行了回顾，包括金融市场理论、现代投资理论以及投资管理理论。从基金绩效评价的理论依据角度，对马科维茨均值-方差模型、资本资产定价（CAPM）模型进行了详细阐述，并对基...
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企业社会责任和企业绩效 企业社会回应管理视角
李新娥著2010 年出版184 页ISBN：9787509608296企业是个历史的概念，企业赖以生存和发展的社会环境又是动态变化的，企业和社会的关系在经济社会的变迁中也在不断发生着变化，对二者关系的研究成了企业和社会关注的热点内容和问题，处理二者关系不仅是学术界讨论...
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管理绩效 以获取最好的效果
《哈佛管理前沿》编辑组，《哈佛管理通讯》编辑组编2010 年出版176 页ISBN：9787100065245本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率，以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。
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管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念
陈春花著2010 年出版198 页ISBN：9787111289678本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。
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IT能力对企业绩效的影响机制 理论与实证
吴增源著2009 年出版148 页ISBN：9787502630140本书以资源观和能力观为理论基础，通过理论研究、案例分析和实证研究探析IT能力通过影响企业决策进而提高企业绩效的机制，并讨论企业间关系在上述过程中的调节作用，提出研究假设并加以实证检验。同时，本书还讨论...
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中国开放式基金的投资绩效评价 基于风险调整收益的实证分析
肖奎喜著2009 年出版313 页ISBN：9787500480860随着开放式基金的快速发展，其投资绩效引起了人们的普遍关注，开放式基金是否真正地体现出了专家理财的能力，能否为基金持有人带来良好的收益，同时，在中国这样一个新兴证券市场上，基金的业绩能否超越市场表现，这些问...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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高等院校内部绩效评价研究
王平心，殷俊明著2010 年出版201 页ISBN：9787030267825本书采用定性分析与定量分析相结合，以定量研究为主的方法，综合运用文献法、调查法、比较研究法等多种方法对高等学校内部投入与效益进行分析，通过构建相关指标，结合实际数据分析，探索提高高校内部资源配置效率等...
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中国企业跨国并购绩效的实证研究
李梅著2010 年出版286 页ISBN：9787307074361本书是关于中国企业跨国并购绩效的实证研究方面的著作，其主要内容包括研究背景、意义、方法、结构、预期创新点，跨国并购的相关理论与实证研究文献回顾，全球跨国并购实践和中国的跨国并购，外资并购中国企业绩效...
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完美狼团队 打造高绩效网商
胡桂兰编著2009 年出版218 页ISBN：9787302211235随着网络经济和电子商务的蓬勃发展，网商团队正逐渐融入社会，并迎来了新的发展与提升，他们在改变商业社会规则的同时，也在重新塑造新的模式与规律。梁春晓说，网商赢天下，然而，他们依靠什么赢得天下，成就奇迹呢？《完美...
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基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究
田家华，张光进著2009 年出版240 页ISBN：9787562524441本书首先探讨知识员工的绩效特征，然后主要通过对已有文献的理论分析，找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律，构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型，最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
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系统运行绩效评价研究
陈爱祖，唐雯，张冬丽著2009 年出版372 页ISBN：9787030260000本书以系统思想为指导，在遵循系统输入、运行、输出、反馈基本运动过程的前提下，按照“结构-运行-功能-绩效-反馈”体系，重点研究了系统运行过程绩效和系统运行结果绩效评价与分析问题。全书由三篇七章组成，第一...
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政府绩效评估体系研究 从政府公共支出的角度创设政府绩效评估体系
安秀梅等著2009 年出版254 页ISBN：9787509516331本书对公共支出绩效评估的基本理念和目标做了阐述，在分析借鉴西方国家政府公共支出绩效评估实践经验的基础上，对我国政府公共支出绩效评估的实践探索做了总结，提出了基于战略和结果导向的政府公共支出绩效评估...
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酒店高管团队与企业绩效关系
杨云著2009 年出版246 页ISBN：9787030254504本书主要内容包括：1.我国酒店企业高管团队的基本特征。2.我国酒店企业高管团队组成特征与企业绩效的关系。3.我国店企业高管团队的互动过程对团队效能的影响。4.高管团队的组成特征、团队互动过程、团队效能...