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人力
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人力资源管理职位实训教程
褚福灵主编2009 年出版292 页ISBN：9787302198598本书包括人力规划职位、人员招聘职位、组织调配职位、薪酬管理职位、培训发展职位、绩效考评职位和劳动关系管理职位等七章内容。
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人力资源管理工作案例
李作学编著2009 年出版160 页ISBN：9787115208279本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理等共11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了人力资源工作中各种可能遇到的问题...
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旅游企业人力资源管理与开发
逄爱梅主编2009 年出版279 页ISBN：9787562824169本书依照旅游企业人力资源管理活动的基本过程和规律，系统论述了人力资源管理与开发各项职能在旅游企业的运用，力求突出实用性、实践性、可操作性，为旅游企业科学有效的人力资源管理与开发提供指导；同时也体现了...
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欠发达地区人力资源开发与可持续发展研究
杨林著2005 年出版209 页ISBN：7302113017本书从可持续发展的视角，运用人口经济学、人口社会学、人口生态学、可持续发展等基本原理，结合云南省个案，系统分析中国欠发达地区人力资源开发现状、人力资源特征和人力资源空间布局的动态变化及未来发展趋势...
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一基三维修炼 战略人力资源管理新模式
王银生，涂满章编著2009 年出版261 页ISBN：9787225033310本书从经理人角度出发，阐述了如何带好团队、培养团队精神、如何进行团队修炼等，对企业、团队等具有一定的参考价值。
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专用性人力资本研究 理论及中国的经验
孟大虎著2009 年出版217 页ISBN：9787303097029本论文以人力资本投资与劳动力市场之间的关系为研究主线，对专用性人力资本问题进行了集中研究。研究主要采用实证分析的方法：一般是在理论研究的基础之上，再结合中国的现实问题进行经验研究。另外，考虑到不同类...
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高等学校人力资源配置机制与优化
袁东著2009 年出版291 页ISBN：9787505880146本书运用劳动经济学的劳动力供求、内部劳动力市场理论和制度经济学的产权、制度激励理论，理论性地阐述了高等学校人力资源优化配置问题。本书内容始终贯穿理论与实际紧密结合的原则，论述较为深刻到位，数据资料...
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