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人力资源
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集团管控之人力资源管控
白万纲编著2008 年出版245 页ISBN：780234137X本书是华彩管理咨询公司集团管控系列丛书的重要组成部分，从人力资源的角度告诉企业集团高管如何对整个公司进行管控。
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中国人力资源和社会保障发展研究报告 2008
文魁，杨宜勇，杨河清主编2008 年出版500 页ISBN：9787504569202本书主要围绕以下专题：（1）人口问题、人力资源开发与管理；（2）社会保障、劳动关系问题；（3）劳动力市场与收入分配；（4）就业与失业；（5）社会问题及其他。选题基本上涵盖目前上述研究领域的热点或难点问题，而且都是对某一问题的专...
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中国：卫生模式转变中的长远问题与对策
世界银行中蒙局环境、人力资源和城市发展业务处编；李燕生等译1994 年出版127 页ISBN：7500525419书名原文:China:longtermissuesandoptionsinthehealthtransition:本报告考察了中国人目前和今后的健康状况
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基于产权行为分析的人力资源会计模式研究
吴泷著2007 年出版392 页ISBN：9787224081442本书在运用产权经济学理论对人力资源活动的主体的产权行为进行深入分析的基础之上，从会计事项的重新划分到会计观念的重新确立，形成了不同于现行人力资源会计的研究观点和新的思想体系。...
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公共部门人力资源管理：理论与案例
谭融主编2008 年出版274 页ISBN：9787561826041本书是天津大学出版社出版的《公共部门人力资源管理》一书相配套的教材。本书内容涉及公共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取，调配与流动、绩效评估、...
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民族地区人力资源可持续发展论
王晓华，王喜春编著2007 年出版368 页ISBN：710508989X本书应用人力资源开发的基本理论，以促进民族地区经济可持续发展为目的，详细阐述民族地区人力资源的基本状况，深入分析了民族地区人力资源开发存在的问题，努力探索符合民族地区实际的人力资源开发规律，就民族地区...
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服装企业人力资源管理
陈游芳等编著2008 年出版293 页ISBN：7506447193我国的服装企业以中小型规模的企业为主，大量雇用学历、素质水平较低的工人，同时，服装生产要求企业内部高度协作。服装企业具有人员密集，专业生产技术人员比重大，人员素质不高，人员流动性高的特点，因此，服装企业在进...
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金融企业人力资源管理
徐兆铭等编著2008 年出版378 页ISBN：9787301128794本书共分十二章，按照教委金融类及相关专业的大纲要求，参考我国金融企业的基本情况和我国金融类大专院校开设金融课程的具体内容进行框架设计，完成之后是一本较为系统、实用的专业教材。本教材将主要用作金融、...
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