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教育系统人力资源配置与学校编制管理研究 下
教育系统人力资源配置与学校编制管理课题组编2009 年出版362 页ISBN:9787303099092编制管理是人力资源管理的基础和前提,学校实行什么样的人力资源战略,采取什么样的人力资源配置机制,首先取决于采取何种思路和机制确定学校人力资源的供求均衡,也就是如何实施学校的编制管理。本书对各级各类学...
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动态环境下人力资源柔性战略
程德俊著2009 年出版270 页ISBN:9787305064784在动态环境下如何评价人力资源外部化对高参与工作系统的冲击?如何将柔性引入到战略人力资源分析框架中?究竟是柔性还是一致性重要?人力资源外部化虽然提高了战略柔性,但降低了战略一致性,将对企业绩效产生哪些影...
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如何成为金牌人力资源管理师
杨波著2009 年出版216 页ISBN:9787307073067本书以实践经验、案例和理论相结合,从职业技能技巧、应具备的素质等各方面帮助及指导从业者一步步提高,成为合格甚至顶尖的人力资源管理师。...
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经济增长中人力资本研究 一种制度分析的框架
宋晓梅著2006 年出版386 页ISBN:7811150522本书对经济理论增长理论和实践中的人力资源资本进行了研究,特别是对现行的人力资本制度进行了分析。
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高职院校教师人力资源管理
邹松建著2009 年出版233 页ISBN:9787564701819本书在把握我国高职院校教师队伍建设现状的基础上,根据高职院校内涵发展尤其是对人才培养模式的特殊要求,从人力资源开发与管理视角,分别对高职院校教师人力资源规划、教师人力资源结构,双师型队伍建设、教师职...