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人力
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国企经营者人力资本价值与收入分配
顾琴轩著2004 年出版265 页ISBN：7562816239本书针对我国目前存在的国有企业经营者人力资源分配混乱问题，分三篇十一章对国企业经营者人力资本价值计量与收入分配激励进行研究。
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中国人力资本投资与回报
李宏彬，张俊森著2008 年出版218 页ISBN：730113441X本书运用从中国收集的高质量数据库研究人力资本投资和回报。主要内容包括：第一，父母在子女教育上的金钱支出和学生及成人的教育年限的决定因素。第二，家庭中子女的结构，数量，以及父母尤其是母亲花在子女身上的时...
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集团管控之人力资源管控
白万纲编著2008 年出版245 页ISBN：780234137X本书是华彩管理咨询公司集团管控系列丛书的重要组成部分，从人力资源的角度告诉企业集团高管如何对整个公司进行管控。
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基于产权行为分析的人力资源会计模式研究
吴泷著2007 年出版392 页ISBN：9787224081442本书在运用产权经济学理论对人力资源活动的主体的产权行为进行深入分析的基础之上，从会计事项的重新划分到会计观念的重新确立，形成了不同于现行人力资源会计的研究观点和新的思想体系。...
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民族地区人力资源可持续发展论
王晓华，王喜春编著2007 年出版368 页ISBN：710508989X本书应用人力资源开发的基本理论，以促进民族地区经济可持续发展为目的，详细阐述民族地区人力资源的基本状况，深入分析了民族地区人力资源开发存在的问题，努力探索符合民族地区实际的人力资源开发规律，就民族地区...
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服装企业人力资源管理
陈游芳等编著2008 年出版293 页ISBN：7506447193我国的服装企业以中小型规模的企业为主，大量雇用学历、素质水平较低的工人，同时，服装生产要求企业内部高度协作。服装企业具有人员密集，专业生产技术人员比重大，人员素质不高，人员流动性高的特点，因此，服装企业在进...
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金融企业人力资源管理
徐兆铭等编著2008 年出版378 页ISBN：9787301128794本书共分十二章，按照教委金融类及相关专业的大纲要求，参考我国金融企业的基本情况和我国金融类大专院校开设金融课程的具体内容进行框架设计，完成之后是一本较为系统、实用的专业教材。本教材将主要用作金融、...
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