绩效

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  管理高手101 行动加绩效，洞察力加学习力

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  张永诚著2002 年出版203 页ISBN：7506421127

  管理是一门既无“常法”，也无“常师”；既为“科学”，也为“艺术”的学问。 绩效卓越杰出的企业，所有支持产品创意、广告、包装、促销和服务等变数的力量，均来自于管理；所有为外部环境所认同的经营理念、领导风格...

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  目标导向的绩效考评

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  杨剑，白云等编著2002 年出版393 页ISBN：7506424460

  企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...

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  员工激励16法 高绩效管理的成功秘诀

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  （美）费迪南德·佛尼斯（Ferdinand F.Fournies）著；张帅译2001 年出版197 页ISBN：7544300099

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  企业绩效评价研究

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  张涛，文新三著2002 年出版373 页ISBN：7505832611

  本书从结构上分为两部分：第一部分全面阐述了企业绩效评价的基本理论、基本框架和企业绩效评价体系的构成要素，比较了中外企业绩效评价历史变迁，分析了传统绩效评价体系的不足，并对未来企业绩效评价体系的发展趋...

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  卓越管理 通过目标管理达到最佳绩效

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  （美）韦里克（Weihrich，H.）原著；李　平，徐　谡译1988 年出版245 页ISBN：7810160923

  本书介绍了美国海因茨·韦里克的目标管理（MBO）思想，弘扬了管理大师杜拉克的思想。目标管理是一种综合的管理系统，它突出目标，以全面的方法，将诸多关键管理因素相结合，多角度出发，充实行动，从而有效而高效地达到目的...

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  绩效体系设计 战略导向设计方法

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  徐伟，张建国编著2003 年出版316 页ISBN：756391188X

  本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计，而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法，始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨，而是实质上的问题解决。...

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  世界顶尖企业绩效营销的9条策略

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  舒丹编著；（美）Rorbort Mark，（美）BesKet Souls指导2003 年出版370 页ISBN：7801283988

  本书从不同的角度阐述了《福布斯》杂志曾经报道过的世界一流的顶尖企业的市场营销方面的卓越思想、先进理念和科学方法。

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  高绩效主管

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  李元旭著2001 年出版270 页ISBN：7801620771

  本书是通过保险公司主管对营销人员的管理，以达到高效率与高效果。全书在分析高绩效主管的素质、职责、管理技术等问题的基础上，论述了高绩效营销主管的授权、沟通、激励、管人及建立良好人际关系的具体方法。...

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  企业绩效的人力资源整合

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  罗瑾琏著2000 年出版182 页ISBN：7560821839

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  早改变 早成功 如何自我管理、提高个人绩效

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  （英）朱利安·艾默斯著；韩杰，李海伦译2003 年出版204 页ISBN：7800996905

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  目标与绩效管理

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  冉斌编著2002 年出版153 页ISBN：780654819X

  非常多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？毋庸讳言，是绩效管理。现代绩效...

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  企业教练法 利用转换式教练法创建高绩效的企业文化

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  （美）托马斯·G.克兰（Thomas G.Crane）著；陈霜叶译2003 年出版196 页ISBN：7506621681

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  整和绩效管理 实现股东价值的有效方式

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  （英）加里·阿什沃思（Gary Ashworth）著；李克成译2002 年出版190 页ISBN：7505370553

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  职业化进程设计 产生高绩效的行为标准

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  张建国，窦世宏等编著2003 年出版252 页ISBN：7563911898

  怎样才能尽快学到国内外著名企业的管理方法？怎样把企业内优秀员工的模范行为复制到每个员工身上呢？本书提出了人才群体的培育方法，即通过对企业内各个业务领域优秀员工的行为特征分析，把他们的成功行为要点提炼...

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  国家实力评估 资源、绩效、军事能力

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  （美）阿什利·泰利斯（Ashley J.Tellis）等著；门洪华，黄福武译2002 年出版242 页ISBN：7501158878

  国家实力评估：资源、绩效、军事能力，ISBN：9787501158874，作者：（美）阿什利·泰利斯（Ashley J.Tellis）等著；门洪华，黄福武译

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  英汉对照管理袖珍手册 绩效管理

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  （英）Pam Jones著；李洪余，余涛译；Phil Hailstone图2003 年出版209 页ISBN：7313032013

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  绩效！绩效！ 提高员工业绩的教导对谈法

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  （美）佛尼斯著；丁惠民译2002 年出版278 页ISBN：7500554397

  《绩效!绩效!提高员工业绩的教导对谈法》，是全美知名企业管理顾问费迪南-佛尼斯对“纽约时报》年度最佳管理丛书《绩效！绩效！》的刷新力作。当你播下数年、十数年乃至更长时间的智慧与汗水，终于从普通员工擢升...

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  绩效管理

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  陈芳主编2002 年出版326 页ISBN：7806544453

  全书共分十章，第一、二、三章着重于理论阐述，对绩效管理的理念、构架进行了探索和分析，勾画了绩效管理的整体轮廓；第四、五、六、七章着重于实践操作，对绩效管理的程序、标准、方法、技巧进行了介绍了评述；第八、...

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  营销绩效评估实操

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  李青，陈丕积著2002 年出版287 页ISBN：7806771271

  知识需要逐步的积累，系统的理论教科书是不可缺少的。但企业读者的情况特殊，让他们在繁忙之中抽出大量时间在书堆里寻觅，那确实不是容易的事。另外，国内外营销理论在不断发展，要企业读者像学者一样跟踪理论前沿，则...

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  绩效评估 中英文本

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  （英）约翰·韦斯特伍德著；白云译2001 年出版305 页ISBN：7806642102

  剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法，你不仅能满足公司需要，做出准确的绩效评估，还能真实描绘员工的绩效，给予他们应得的奖励，并主动为改善他们的工作绩效提出有价值的建议。本书能让你逐步实现...