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员工

  • 周一清晨的管理课:员工激励金点子

    陈东升编2004 年出版474 页ISBN:7801476549

  • 团队建设与员工管理

    肯·坦纳著2010 年出版221 页ISBN:9787111297918

    在本书中,商界专家肯.坦纳向企业家们讲述了员工管理中的三个至关重要的因素:业务分配,团队建设和激励等。

  • 企业员工战斗力训练读本 蓝血精神

    张荣编著2008 年出版150 页ISBN:9787508049250

    蓝血精神以使命感、纪律性和领导力为支柱,以一流的执行力为本质特征。本书教你通过学习蓝血精神,为自己注入蓝血,培养自己军人般的气质。它可以使我们紧紧追随企业的使命与愿景,克服工作中的一切困难,勇于向高难...

  • 基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究

    田家华,张光进著2009 年出版240 页ISBN:9787562524441

    本书首先探讨知识员工的绩效特征,然后主要通过对已有文献的理论分析,找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律,构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型,最后构建的权变模型的有效性进行检验。...

  • 供电员工常见法律风险与防范

    张录臣主编;天津市电力公司编2007 年出版227 页ISBN:7508352874

    为了促使供电企业广大职工增强防范法律风险的责任感,提高抵御法律风险的能力,本书侧重选择供用电各项业务中经常出现的法律纠纷进行分析研究,力求使他们了解各类业务中的纠纷表现、成因和化解风险的办法。本书...

  • 怎样做个优秀员工

    李知非编著2009 年出版147 页ISBN:9787508260419

    在经济大发展的今天,企业与员工之间是怎样的关系。本书从“做个节约型员工”、“做个敢于胜利的员工”等5个方面,阐述了新形势下员工与企业老板的相处之道、双赢之路。...

  • 员工维权实战兵法 职场无忧的315条法则

    黄乐平著2006 年出版492 页ISBN:750366083X

    本书文字语言通俗易懂,体例采用“概念精解”“适用法规”“实战案例”“特别提示”等,使枯燥的法律文件很好的融合于实际案例之中。引用的法律文件很全面,涵盖职工维权实践所需的各种法律文件根据。...

  • 优秀员工最爱读的激励美文

    张保文,李亚莉主编2010 年出版236 页ISBN:9787502176037

    本书以员工和企业需要解决的问题为出发点,摒弃以往枯燥的说教和单纯的理念灌输,精心选编感情至深的美文,从内心深处激发员工的工作热情,使员工对自身和工作有一个崭新的认识,从而有效地提升员工的职业精神,丰富员...

  • 做个优秀员工:成功从优秀员工做起

    周志轩编著2008 年出版185 页ISBN:7807056622

    本书以实际例子向读者展示来了作为一名优秀员工所具备的各项条件,对于员工的自身成长以及公司企业选择、培养人才来说都具有很大的指导意义和实施价值。...

  • 管理员工有手段

    陈东升编著2006 年出版405 页ISBN:7802220998

    本书从十二个方面详细地论述了管理员工的各种手段,具有很强的实用价值。

  • 激励员工的18个大原则和180个小手段

    黄新华编著2010 年出版282 页ISBN:9787509005729

    本书从激励员工的大的原则和小的手段入手,分别介绍了企业在管理员工工作中应遵循的大的原则和方向,这是根本性的,是指导一个团队如何去管理自己的员工的一个基本的原则,作者列举了大量典型案例阐述了大的原则的...

  • 最有效的员工激励法 世界著名企业激励员工的8大手段

    吕叔春编著2010 年出版266 页ISBN:9787501787418

    本书介绍了世界著名企业激励员工的8大手段。

  • 员工关系管理

    王长城,关培兰主编2010 年出版305 页ISBN:9787307074026

    本书主要阐述企业(或组织)的员工关系管理的理论基础、基本原则和管理方法与技巧。全书系统的介绍了当代员工管理方面最新的理论与方法,精选适量的案例对理论进行解析,讲求理论与实践的严密结合、内容完整与主次...

  • 两步识人法 如何选对员工用好人

    关雪峰,钟彩民著2008 年出版180 页ISBN:9787502832575

    本书为企业进行人才招聘提供了两种非常先进的识人工具——自画像技术和角色分析技术,并提出将两者相互结合使用的建议。

  • 必看!不加薪也能激励员工

    史蒂夫·克尔,格伦·里夫金著2010 年出版128 页ISBN:9787111296997

    好的执行在于员工在对的时间做对的事,但糟糕的执行却并非在于人们做错事,而在于糟糕的激励机制:我们明明需要奖励B,却奖励了A。本书结合丰富的实践和专业经验,提出了重塑激励体制的三步:1.用可控字眼确定绩效;2.用...

  • 领悟 武汉广场员工精彩案例集

    肖周云主编2006 年出版193 页ISBN:7543034948

    本书是员工通过手中的笔,力求将高深的营销理念“实用化”,把复杂的管理问题“简单化”,把神秘的员工思想“通俗化”,通过亲历、亲述,和有说服力的案例,传播武汉广场的商业、营销和管理理念。...

  • 员工招聘与素质测评

    于海波著2009 年出版372 页ISBN:9787811346046

    本书阐述了人力资源招聘与选拔的相关知识。

  • 员工管理最容易犯的68个错误

    付智勇编著2010 年出版276 页ISBN:9787509005736

    员工管理工作做得好坏与否直接关系到一个团队的工作效率、团队的战斗,员工管理工作中往往出现各种各样的错误,了解这些最容易出现的错误是企业管理者的必修课。...

  • 留住好员工 爱他们,还是失去他们?

    (美)凯编著2010 年出版305 页ISBN:9787508618685

    优秀员工是企业最宝贵的财富,正是他们对公司的忠诚和奉献,构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。留住他们的唯一方式,就是爱护他们,关心他们。那么,该如何去做呢?如何更好地发挥这些“好员工”的作用,让他们为工作而...

  • 世界500强员工职业素质训练课程

    周仁钺,徐恺主编2007 年出版194 页ISBN:7807285524

    本书从世界500强企业对员工的素质要求中提炼出了五大卓越的工作技能、职业素质,分别包括职业化理念、时间管理能力、目标计划能力、沟通协作能力、和创造性思维,并围绕这五大职业素质技能要素,展开了深入的说...

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