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人力资源

  • 人力资源·绩效管理理论与实务

    彭劲松编著2007 年出版248 页ISBN:9787801896568

    本书为学术著作。上篇为人力资源管理的基本理论;下篇为绩效管理实务。

  • 人力资源开发与管理

    刘帆,李前兵主编2006 年出版239 页ISBN:7303081038

    本书针对高职高专的学生编写,介绍了人力资源开发与管理的相关理论与实际操作办法,表述通俗易懂。每章配有学习重点和复习题、思考题、案例分析题,便于学生阅读。...

  • 人力资源存量研究

    毛晓碚著2007 年出版449 页ISBN:7802308747

    本书属理论探索性研究,系统地构建了人力资源存量理论研究的基本框架,首次提出并诠释了人力资源存量的概念。从经济学、社会学、马克思主义哲学和心理学多角度分析研究了人力资源存量的形态、特性、结构演进及...

  • 人力资源360°

    刘易知著2007 年出版217 页ISBN:7807287462

    本书将人力资源界定成5种角色,它们共同组成一个圆圈,在企业、组织中发挥各自的作用。书中针对这5种角色,分别提出一套任用、评价、使用的方法。...

  • 开发人力资源 再造秀美山川:西部地区林业人力资源整体开发研究

    “西部地区林业人力资源整体开发研究”课题组编2007 年出版255 页ISBN:9787503847479

    本书内容是在2003年由国家林业局人事教育司主持开展的“西部地区林业人力资源整体开发研究”课题研究基础上的总结。全面了解西部地区林业人力资源的现状与需求,总结西部地区林业人力资源开发的经验与教训,深...

  • 人力资源规划 设计与操作手册

    杨政燕主编2007 年出版249 页ISBN:750644285X

    本书从人力资源规划总揽、人力资源规划与企业管理等方面,详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。

  • 人力资源制度范例与解析

    朴愚编著2007 年出版344 页ISBN:9787121048036

    “无规矩不成方圆”,对于任何企业来说,建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度,都是一个重要的基础性工作。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、...

  • 人力资源开发与管理 第2版

    姚裕群主编2007 年出版369 页ISBN:730004509X

    本书阐述人力资源开发管理的原理与方法。

  • 人力资源管理

    杨文健主编2007 年出版351 页ISBN:7030187059

    本书共分十二章,书中首先从理论上对人力资源管理进行了总体性的阐述,包括人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变,探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素;其次从侧重实践操作角度出发,分别从人力...

  • 人力资源管理专业知识与实务 中级 2007年版

    董克用,朱勇国主编2007 年出版276 页ISBN:9787801398505

    全国经济专业技术资格考试用书(2003)。本书分为两部分,第一部分,组织行为学与组织文化;第二部分,人力资源管理。

  • 事业单位人力资源法务全解

    黄乐平,谢肇煦等编著2007 年出版440 页ISBN:9787503676079

    本书介绍我国事业单位人力资源法律实务案例、法规。

  • 企业人力资源管理师 基础知识 第2版

    中国就业培训技术指导中心组织编写2007 年出版200 页ISBN:7504559644

    本书包括劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理、企业管理、管理心理学。

  • 提升 人力资源开发与管理智慧故事解读

    张岩松等编著2007 年出版254 页ISBN:7500458460

    本书是管理类图书,作者通过小故事,讲述人力资源管理的道理与方法,管理的技巧与原则,使管理者和被管理者的能力及地位等都得到提升,该书主要通过介绍了用人艺术,员工开发,团队建设,职场智慧及个性修炼等方面的故事及...

  • 归因理论与人力资源管理

    刘永芳主编(华东师范大学)2007 年出版254 页ISBN:9787544411929

    本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中,使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具,特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...

  • 人力资源管理

    赵志泉,罗明亮主编2007 年出版323 页ISBN:9787810989893

    本书为“河南省经济管理类专业‘十一五'规划系列教材”之一,由河南省内部分高校教师联合编写,具有面向中部地区教学实际的特点。与现有的《人力资源管理》教材相比,本书具有四方面的特点:第一,增加劳动关系方面...

  • 人力资源管理

    李晓宏,余再东主编2007 年出版186 页ISBN:9787504646255

    《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的核心主干课程,主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动,以充分开发人力资源潜能,调动人的积极性,提高工作效率,改进...

  • 人力资源开发与就业研究

    张呈琮著2006 年出版320 页ISBN:7806709762

    本书介绍了早期、现代人力资源理论的新发展,人力资源数量开发、需求预测及人力资源开发存在问题分析等内容。

  • 人力资源战略

    赵耀主编2007 年出版244 页ISBN:7504563382

    本书主要讲述人力资源的相关战略理论。

  • 饭店人力资源管理实务

    顾沉珠,田刚主编2007 年出版176 页ISBN:7564107588

    本书根据饭店管理专业学生的实际知识需求,选取了人力资源管理基础知识、招聘与选拔、员工培训、基础管理、绩效管理、劳动争议处理等操作模块,并辅以精选的实践案例进行分析,是一本实用性较强的高职教材。...

  • 人力资源管理精要 第4版

    (美)罗伯特·马西斯,约翰·杰克逊著;魏青江译2007 年出版172 页ISBN:9787121044434

    本书由美国权威教授马西斯等人所著,是其经典畅销教材《人力资源管理》(第11版)的精要版。在内容上,作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容,包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、...

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