薪酬
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薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析
孙剑平著1999 年出版229 页ISBN：7206032680本书共九章，主要内容有：薪酬分析的基本理论、薪酬设计原则、薪酬设计模式、薪酬政策、薪酬体系、薪酬体系的演变等。
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目标市场 不要告诉顾客需要什么 而要询问顾客需要什么 全球薪酬最高营销大师的16堂成功课
（美）哈利·韦贝尔（Harry Webber）著；董建宁，邓兵译2002 年出版279 页ISBN：7504445444本书收录了15个案例，在每一个案例当中，作者都对目标市场、营销挑战、解决方案及其结果进行了简要描述，并对每一个案例当中所寓含的营销经验进行了提纲挈领式的总结。...
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员工考核与薪酬管理 企业人力资源管理实务问题解答
叶向峰，黄杰等编著1999 年出版467 页ISBN：7801472128如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距，那么差距到底有多大？应该对他们进行 哪些方面的培训？如果员工面临晋升，那么 凭借什么...
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企业改制与劳动、人事、薪酬三项制度改革操作指南
劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写2002 年出版472 页ISBN：7801398890编辑推荐：为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规，熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法，使改制工作走上规范化、法制化的轨道，同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...
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妈妈值多少钱 世界上最重要的工作为何不计薪酬
（美）安·克莉丝汀著；祝东力译2012 年出版232 页ISBN：9787508632407本书是一本题材新颖的经济学通俗读物。本书把母亲劳动所创造的价值与她们承担社会上最重要的工作而获得的回报之间那种惊人的差距揭示出来，坦率、大胆、令人震惊，同时又充满富有创意的解决方案。...
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店铺薪酬、奖金和红利分配技术
程攀编著2011 年出版275 页ISBN：7511905192本书以组织经营管理中的薪酬管理理论为基础，从现实环境出发注重分配技术的实用性，并结合不同店铺的薪酬分配制度这样的实际案例进行分析、总结，这种以案例研究为主的结构带给店铺经营者以全新的、系统的、科学...
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薪酬体系设计实务手册 第3版
孙宗虎编著2012 年出版235 页ISBN：9787115278623本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。...
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基于EVA的公司经理人薪酬设计研究
曾宪文著2011 年出版212 页ISBN：9787811259117本书立足公司价值最大化，紧扣指标的科学性、有效性、综合性和可操作性四个方面的特征，选取20世纪90年代以来国外流行的业绩评价指标EVA，设计一套经理人薪酬体系。...
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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析
秦杨勇著2012 年出版245 页ISBN：9787513616393传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。如何实现企业内部各组织层级高效的战略协同？确保它们步...
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绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典
（美）芭芭拉·斯佩克特编著2009 年出版253 页ISBN：9787544501736本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...
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