薪酬
-
-
薪酬管理工作手册 第2版
刘亚萍编著2015 年出版315 页ISBN：9787115388988本书针对薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调...
-
南方人才2012-2013年度广东地区薪酬调查报告
盛南方主编2012 年出版652 页ISBN：9787218082042薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2012～2013年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。...
-
复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练
肖红梅，康锋主编；丛书编辑委员会2013 年出版311 页ISBN：9787309096255本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓...
-
薪酬管理从入门到精通
闫轶卿著2015 年出版340 页ISBN：9787302387145本书从HR薪酬管理专业的角度出发，针对薪酬专员/助理、薪酬经理/主管和薪酬总监（HRD）三个不同层面的职位，将薪酬管理分为执行层、制度层与战略层三个层面来叙述。分别讲述了工资发放、福利、薪酬统计、预算、薪...
-
中国上市公司高管薪酬结构研究
王素娟著2014 年出版227 页ISBN：9787514152210中薪酬制度是现代公司治理的重要内容。现代企业两权分离的特点决定了经理行为与股东利益之间存在相悖之处，因此设计有效的高管薪激励机制，将高管行为、个人绩效目标引导到与企业利益一致的方向上，成为现代企业...
-
-
在华日企人事考核及薪酬制度研究 英文
迟晓洁著2014 年出版265 页ISBN：9787310046454本书一共分为6章，对在华日本企业的人事考核与薪酬制度做了比较详细深入的探究，从相关理论、日企现状、案例调查、中日企业对比等几个方面，为在华日企的员工业绩考核与薪金分配制度提供了具有实务参考意义的分...
-
现代企业薪酬管理全案
周永亮，李建民编著2015 年出版461 页ISBN：9787111483465《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门...
-
-
-
南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告
中国南方人才市场，广州人力资源管理学会，广州市人才研究院组织编写2011 年出版587 页ISBN：9787545410310本书通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区29个行业、277个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异，了解不同岗...
-
-
-
国有企业薪酬管制研究
高文亮著2014 年出版212 页ISBN：9787550414822本书介绍了薪酬管制的相关理论，并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一，基于成本与收益的视角，本文发现薪酬管制提高了国有企业的代理成本，降低了公司的业绩。本文发现较弱的证据证明当薪酬管制的程...
-
高等学校薪酬管理研究论文集萃 第3辑
中国高等教育学会薪酬管理研究分会编2014 年出版248 页ISBN：9787302383185近年来逐渐深化的高校收入分配制度改革不断为研究工作提出新的挑战，同时也源源不断地提供了实践和探索的新领域、新舞台，催生了一大批研究成果。文集的出版既是对高校薪酬管理研究活动的阶段性检阅，也给高校薪...
-
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
-
战略薪酬管理 理论与实务
孙利虎编著2015 年出版218 页ISBN：9787565418150本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度，系统剖析薪酬管理。全书共分12章：薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务...
-
职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究
沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
-
