人力
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人力资源管理基础 英文 第4版
(美)诺伊著2014 年出版493 页ISBN:9787302345398本书涵盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展,业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外,本书还包括集体议价与劳动关系和跨国...
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人力资源管理 第2版
李维刚,李冰主编;于辉,崔莉,颜丽娟副主编2013 年出版405 页ISBN:9787302311935全书共十二章,包括人力资源管理导论、人力资源管理的战略规划、胜任力模型的建立与应用、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬...
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公共部门人力资源管理
赵秋成,杨秀凌,曹静编著2014 年出版308 页ISBN:9787302347484本书从“公共部门人力资源管理”这一基本术语和概念入手,来介绍并探讨人力资源管理的理念、理论、方法和技术。本书主要内容包括公共部门工作分析和职位评价、公共部门人员分类管理、公共部门人力资源规划、...
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企业人力资源管理师考试通过必备 二级
徐明著2013 年出版418 页ISBN:9787111441946本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型,依据现行的“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(二级)第二版》和《企业人力资源管理师(基础知识)第二版》(以下简称《教程》...
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企业人力资本的价值评估与管理
原毅军著2014 年出版183 页ISBN:9787030400321本文在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上,从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系统研究。主要内容包括:人力资本及其价值内涵的界定,企业价值中人力资本的价值创造与价值实现机理,人力...
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人力资源管理评论 2012年1期
赵曙明主编2012 年出版109 页ISBN:9787509624555近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速,从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。目前,《人力资源管理评论》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学...
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国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析
刘追著2012 年出版267 页ISBN:9787512902985本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...
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人力资源经理成功手册
李笑主编;谭伟副主编2013 年出版1104 页ISBN:9787509625606人力资源是一种特殊的经济资源,是企业最宝贵的资源,它关系到一个企业的兴衰与成败,而作为人力资源部门的管理者——人力资源经理,越来越被企业领导所重视。所以,作为企业的人力资源经理,只有认识与掌握日常工作方...
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人力资源管理概论 第2版
魏新,张春虎主编2013 年出版402 页ISBN:9787562340430本教材内容包括人力资源有关概念、战略性人力资源管理、工作分析、岗位设置、工作说明书编制、人力资源战略规划的内容和流程、人力资源需求和供给的预测方法、人力资源信息系统、胜任力模型建立的流程与技...
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现代人力资源管理案例教程
张岩松,贝凤岩主编;李健,祁玉红,许峰副主编2011 年出版321 页ISBN:9787512104877本书将人力资源管理学内容分为人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人力资源测评、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等章,每章首先是“...
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人力资本与技术选择适配性研究
姜雨著2013 年出版280 页ISBN:9787509750704本书以人力资本与技术选择的适配性为主题,首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上,深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理,并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策;其次分析了人力资本结构与...
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企业人力资源管理运作
秦志华编著2014 年出版397 页ISBN:9787302343516本书关注人力资源管理与生产经营管理的衔接方式,把前者嵌入到后者中进行考察,分析人力资源管理的工作重点、作用路径和操作方式。在此基础上,选择典型企业为样本,首先介绍企业的环境、战略和组织背景,指出企业发...
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国外人力资源服务业的发展 历史、现状和启示
陈玉萍著2013 年出版220 页ISBN:9787511855220本书系统介绍了国外人力资源发展的历史现状以及对我国的启示,分为五章。第一章介绍了国外对人力资源服务业的定义、人力资源服务业的主要业态和发展历史;第二章分析了国外政府关于私营就业服务业的立法、监管...